თანამედროვე ბიზნესგარემოში კონკურენტუნარიანობა მხოლოდ პროდუქტის ან მომსახურების ხარისხზე აღარ არის დამოკიდებული. ორგანიზაციის გრძელვადიანი წარმატება მნიშვნელოვნად არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კარგად უზრუნველყოფს იგი უსაფრთხო სამუშაო გარემოს თავისი თანამშრომლებისთვის. შრომის უსაფრთხოება არ არის მხოლოდ რეგულაცია. იგი კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) მნიშვნელოვანი ნაწილია და პირდაპირ კავშირშია კომპანიის ფინანსურ შედეგებთან, ინვესტორების ნდობასა და ბაზარზე იმიჯთან.
შრომის უსაფრთხოება = დაბალი დანახარჯი + მაღალი პროდუქტიულობა
დაშავებული თანამშრომელი ნიშნავს შეჩერებულ ოპერაციას, კომპენსაციას, სამედიცინო ხარჯებს, სასამართლო დავებს და ხშირად ადამიანური რესურსის დაკარგვას. უსაფრთხო გარემოს შექმნით კომპანია:
- ამცირებს არასპეციფიკური შრომითი დანაკარგების რისკს;
- ზრდის თანამშრომელთა მოტივაციასა და ერთგულებას;
- ხელს უშლის სამუშაო პროცესის დარღვევებს;
- თავიდან იცილებს ჯარიმებსა და ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობას.
რეპუტაცია ინვესტორების და პარტნიორების თვალში
მხარდაჭერილი შრომის უსაფრთხოების სისტემა ასახავს კომპანიის ღირებულებებს, პასუხისმგებლობას და სტაბილურობას. ინვესტორები და საერთაშორისო პარტნიორები დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ იმ ფაქტს, იცავს თუ არა ორგანიზაცია დასაქმებულთა უფლებებსა და სიცოცხლეს. განსაკუთრებით ისეთ სექტორებში, როგორიც არის სამშენებლო, ენერგეტიკული ან სამრეწველო სფერო, უსაფრთხოების კულტურის არსებობა ხდება ფინანსური გადაწყვეტილების ერთ-ერთი განმსაზღვრელი კრიტერიუმი.
უსაფრთხოების კულტურა – თქვენი ბრენდის ნაწილია
შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დანერგვითა და მუდმივი მონიტორინგით, თქვენი ორგანიზაცია აფიქსირებს საკუთარ პასუხისმგებლობას როგორც შიდა (თანამშრომლები), ისე გარე (კლიენტები, საზოგადოება) აუდიტორიის წინაშე. ამით თქვენ:
- აძლიერებთ ბრენდის იმიჯს, როგორც სანდო და ეთიკურ ორგანიზაციას;
- ქმნით კონკურენტულ უპირატესობას სატენდერო ან საერთაშორისო პარტნიორობებისას;
- აყალიბებთ მოზიდვის უნარს მაღალი კვალიფიკაციის კადრებისთვის.
როგორ დაგეხმარებათ SALUS FACTUM
სალუს ფაქტუმ, როგორც შრომის უსაფრთხოების საკონსულტაციო და აუდიტორული კომპანია, უზრუნველყოფს უსაფრთხოების სისტემების სრულ მართვას, მათ შორის პოლიტიკის შემუშავებას, ტრენინგებს, მონიტორინგსა და ინციდენტების ანალიზს, რაც სრულად შეესაბამება საქართველოს ორგანული კანონის მოთხოვნებს “შრომის უსაფრთხოების შესახებ” და ISO 45001 სტანდარტს.
მოდით, შევხედოთ შრომის უსაფრთხოებას, როგორც სტრატეგიულ ინვესტიციას. ის იწვევს არა მხოლოდ დაზღვევას რისკებისგან, არამედ წარმოშობს ახალ ღირებულებას კომპანიისთვის.
დაიცავით სიცოცხლე. გაზარდეთ სანდოობა. განავითარეთ ბიზნესი.
